Uma força-tarefa realizada pelo Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina, o IPREV, apontou um valor estimado de R$ 573 milhões a serem repassados para a previdência catarinense por meio de processos de compensação previdenciária.
O Presidente em exercício do IPREV, Gustavo de Lima Tenguan, explica o trabalho realizado pela força-tarefa:
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A compensação previdenciária é um mecanismo que permite o reembolso de valores pagos pelo IPREV a servidores que utilizaram tempo de contribuição de outros regimes para se aposentar no Estado.
Isso ocorre, por exemplo, quando um servidor trabalhou na iniciativa privada ou em serviço público de outro ente federativo antes de ingressar no serviço público catarinense.
Para que o IPREV não arque sozinho com a totalidade dos custos da aposentadoria, é feita uma compensação financeira entre os entes, operacionalizada por meio do sistema COMPREV, gerido pelo Ministério da Previdência Social.
A gerente de compensação previdenciária do IPREV, Beatriz Raffaelli, dá mais detalhes sobre o trabalho da força-tarefa no levantamento dos valores:
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